働き方

働き方改革とは？

個々が抱える希望や事情を考慮した多様な働き方を社会全体で認め、個々が希望する働き方を選択できる状態にすることです。つまり、企業は多様な働き方に対応できるような環境を整備し、従業員は規定内の時間で最大限貢献できるよう業務効率を高めなければなりません。

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企業の括りの一つとしてあげられる中小企業。日本ではその99%が中小企業であると言われています。今回はそんな中小企業と大企業の違いを多面的に解説しました。是非ご覧ください。

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昨今の新型コロナウィルス感染症の拡大により、中小企業にも広くテレワークの社会的要請が発生しています。中小企業では相対的にテレワークの導入率が低い現状ですが、なぜそうなっているのか・何が対策として必要なのかを広く解説しました。是非ご覧ください。

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この記事ではテレワークに必要な体制について、ソフト面とハード面から広く解説しています。テレワーク体制を構築する上で調整する社内規定や導入すべきICT機器などについても言及していますので、ぜひご覧ください。

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東北大震災をきっかけに注目されたBCP対策。昨今のコロナウィルスの動きでも、再び注目が集まっています。いざという時のための、企業のBCP対策。その背景やガイドラインを徹底的に解説しました。

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本稿では、これからテレワークをはじめるにあたって一体何が必要となり、何をあらかじめ準備しておけばいいのか、また数あるアイテムの中から何を選べばいい、オススメなものは何なのかなどを紹介していこうと思います！

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働き方改革の浸透により急速に広まっている在宅勤務やテレワーク。コロナの影響によりこの流れはさらに加速しました。会社に通勤しなくなれば、通勤時間がなくなります。それだけで多くの方が毎日2時間近くの時間を浮かせられます。この期間に働き方・時間の使い方を見直した方も多いと思います。在宅ワークは人々の生活スタイルを大きく変えてゆきます。この新しい働き方を行う上でキーとなるのが「リモートアクセス」です。

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働き方改革が施行され、多様な働き方と並び、労働生産性の向上の必要性が叫ばれています。特に日本の労働生産性は先進国と比べて低い状況が続いています。かし、労働生産性を向上させるには一朝一夕に向上させることは難しいです。そこでまずは業種を問わず、取り組みやすい業務改善にスポットライトを当てて解説していきます。
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経済産業省が言及した事をきっかけに、昨今急激に提唱され始めたデジタルトランスフォーメーション。今まさに必要な企業変革として注目を集めていますが、その実態としての課題や事例について解説しました。是非ご覧ください。

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